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              寶鋼創新培訓:午間課堂

              微時代的學習方式

              文/夏瑋   制圖/韓祎

               

                  在這個高速度的年代,學習就是生產力。怎樣讓知識的傳播更為高效、便捷?微博、微信,還是網絡教育?
                  不如抬起腦袋,松開拇指,觸摸現實,這兒有午間課堂!今年以來,寶鋼許多公司根據員工的實際需要,利用午休時間開講。不同于虛擬的網絡世界,午間課堂呈現出面對面、人性化的方式。午間課堂的課程安排很豐富,有專業知識、操作技能,有情緒管理、親子教育,也有人文藝術、理財知識、養生秘籍……不僅讓培訓變得更為便捷、實用和高效,而且在企業內部營造了好學、樂學的氛圍。
                  走,聽課去!  

                                      

              低碳高效的學習模式 

               

               

                  怎樣拓寬知識面、提升專業技能?參加各種職業培訓確實是個好辦法,但是也不妨試試身邊的午間課堂。“這種培訓方式很受現場員工歡迎。首先,它不占用大塊的時間、不需要專門的平臺,具有低成本、高效率的優點;其次,講授內容緊貼現場實際,學員很容易消化,馬上能學以致用。”寶鋼工程青年員工小趙興致勃勃地介紹道。
                  今年以來,在寶鋼工程,“周周講”的火熱程度令人驚訝。午間一小時、每周一次,地點就在會議室,授課內容涉及法律、英語、專業技術等領域,既有師徒式的傳授,也有同事間的知識分享與經驗交流。
                  怎樣提高摩擦學故障診斷能力?怎樣提高實驗室分析方法?別一個人皺著眉頭啃書本,不妨利用午休時間,去聽潤滑學專家劉仁德講課。每次講課,小小的會議室總是爆滿。作為首席工程師,劉仁德平時定期為新進員工、實驗室分析人員、潤滑技術服務人員、營銷人員提供專業培訓。開設了“周周講”的劉仁德理所當然地加入了骨干培訓師行列。他的授課方式為集中授課與現場指導相結合,內容則囊括潤滑學理論、摩擦學基礎及實驗室分析技術,并結合現場案例作細致深入的分析、講解。
                  “周周講”的另一位“明星培訓師”是冷軋部首席工程師、教授級高工萬飛。幾堂課下來,學員們都受益匪淺。“與正式的課堂教學不同,萬老師的課針對性強,更為實用。每次只講一小時,去掉了空泛的理論,直接針對問題。由于教學雙方同在一個工作區域,溝通更無障礙。”學員小趙深有感觸。
                  對華寶公司員工來說,每周一次的“培訓下午茶”專題講座,既是給大腦“充電”,也是一周5天里最放松的時刻。上海財經大學商學院院長助理、副教授王少飛的“企業財務報表分析與解讀”講座以豐富詳實的案例、獨具慧眼的專業解析,對各類企業財務報表進行了從理論到實踐的全方位解讀,讓大伙兒直呼過癮。之后,應大家的要求,人力資源部又邀請王少飛老師開設了“中小房地產企業財務報表分析解讀”講座。近來,隨著上海自貿區的建立,關于自貿區的相關政策與機遇成為華寶員工關注的熱點,于是“自貿區政策解讀”又被排上了課程表。
                  在輕松隨意的“下午茶”時間,經驗豐富的資深員工也是講臺上的主角。前不久,風控主管余春梅應公司要求講解了“客戶經理簽約規范”,將公司的風險控制要求與相應崗位的同事分享。
                  “‘培訓下午茶’的名字很好,讓我們在輕松愉悅的狀態下,拓展視野、激活智力。我們的‘下午茶’內容很豐富,有與業務相關的專業知識,也有親子教育、情緒管理。每一次位子都幾乎爆滿,晚一點去就沒有了。”青年員工小周介紹道。
                  在寶鋼國際東方鋼鐵公司,午間課堂也頗受青年員工追捧。一位青年員工表示,由于公司業務面廣,員工對其它專業不了解,而午間培訓將公司各業務領域最新的知識,通過專業人士及時傳播,實現內部知識共享,不失為一種高效的知識傳播模式。而且,它解決了傳統企業培訓與業務脫節的問題。比如,在今年“一個雞蛋的暴走”公益活動結束之后,東方鋼鐵公司在午間課堂引入了關于該活動的討論。主講人將這個公益活動分析成營銷模式:“志愿者是參與方、募捐者是投資方、組織者是生產方,孩子是受益方,這可以聯想到寶鋼國際的東方易購平臺……”一個多小時的講座,引來聽眾的熱烈互動。
                  “東方鋼鐵業務分多個方向,相互之間交叉較少;人員相對年輕化,且各有特長。以激勵員工成長、促進知識分享、營造自主氛圍為宗旨的員工講壇活動,深受青年歡迎。每期活動內容確定后,通過團支部微博和公司青年俱樂部QQ群對外發布,吸引青年參加。團支部聯合公司黨支部和管理部,通過與員工積分計劃和培訓結合,形成對應的激勵措施,激發了員工自主參與的積極性。”青年員工馮靜告訴記者。

                                     
               
              身邊的“百家講壇”

               

                  你是數碼控?你沉迷于虛擬的社交圈、擁有眾多粉絲?你到處搜尋大師們的文化講座?其實,你身邊也有“百家講壇”,一樣很棒!你也可以嘗試著走上講壇,和同事一起分享學習資源、興趣愛好和生活方式,在教學相長中收獲更多的精彩。
                  秋日的午后,溫馨的多功能室,書香交織著茶香。寶鋼金屬午間課堂開課了,系統創新部部長康慷開講“舌尖上的茶文化”,引來眾多同好。一部茶文化史,在康慷口中娓娓道來,散發著一縷人文的幽香。茶于康慷,如同多年的故友。白茶清香、黑茶香醇,獨飲時有東坡月夜臨江烹茶之曠達;而清風竹影間,泡一壺香茗,邀二三好友則是另一番情致。
                  茶的學問多著呢,從種茶、制茶到泡茶都有講究,“茶的制作過程就是一個淬煉自身、凝固醇香的過程”,那么人生呢?——午間半小時,讓大家領略到的不僅僅是茶,更有文化的精要和人生的奧義。
                  “我走過千山萬水,只為看你一眼,同鏡頭記下光與影,在塵世的洪流中,留住可以注視的性情與感動……期待您參與,一同品味”——“光影交錯、行行攝攝”的海報剛貼出來,就吸引了很多眼球。12:30,大家準時走進多功能室,聽人力資源部部長王忠輝講攝影。從構圖到光影,從實用技巧到現代美學,王忠輝妙語如珠、新見迭出。一堂課下來,王忠輝發現,原來公司里有那么多發燒友。
                  一天在電腦前正襟危坐8小時,受不了?別急,午間課堂教你一招:辦公室微運動;每次做PPT,既費時間又做不好?午間課堂有高手教你把PPT做得簡潔又漂亮;家里有個頑童,時常為他的教育而煩心?還是去午間課堂吧,有人會告訴你教育的秘方。
                  在寶鋼資源,“午間道”活動人氣頗旺。短短的午間一小時,可傳道授業,亦可坐而論道。因為道,既是方法和途徑,也是真理、意義和規律。“‘午間道’,是由團委牽頭,人力資源部、工會、辦公室等部門共同打造的平臺,其意義在于為員工創造一個輕松愉悅的學習環境。在這兒員工不僅可以共享各種知識,還可以身心投入地學習、交流。”寶鋼資源團委書記樊遠介紹道。
                  關于手機和平板電腦的移動辦公功能你知道多少?你的iPhone和iPad還有多少功能未被挖掘?“午間道”第二期,李喆用多媒體教學手段為同事們演示了如何應用各類數碼設備。課堂上,聽眾先用手機拍攝二維碼來關注微信賬號,再通過肢體感應操作電視機中自己的“影子”進行真人“水果忍者”游戲,隨后,一個演示視頻通過iPhone在投影儀上播放,配合演講……
                  短短一小時,大家驚呼:原來多平臺軟件可以實現用移動設備遠程控制電腦,智能手腕帶可通過振動監控人的運動和睡眠時間,帶硬盤的無線路由器可搭建家庭個人“云”……
                  “午間道”的課程內容涉及面很廣,有“學海大沖浪”、“生活樂無憂”、“人文萬花筒”三大板塊,囊括國內外經濟形勢、中國茶文化、情緒與壓力管理等方面,多角度提升員工的職業和人文素養。
                  古人云,“學而知之”不如“好而知之”。在學習正成為一種生活方式的今天,不如走進“午間課堂”,然后你會明白:學習是如此快樂!


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