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              答疑:關于開展設備使用維護類的獎勵評比
              【蔣良君老師答疑原創專欄】

              網絡提問者:Q群“中國設備管理“, 提問者:千味央廚-王,提問時間:2016-2-19,16:32:36
              網絡答疑者:成都華標企管 蔣良君  答疑時間:2016-2-19,17:13:50


              【問】——千味央 廚-王
              請教:我司的設備自動化水平較低,設備操作員流失率高,計劃保養和自主保養基本沒有!現在計劃開展設備使用維護類的獎勵評比,有相關經驗的請給指導一下!
              注:目前基礎數據沒有,收集也很難!計劃通過獎勵評比提高人員參與設備使用維護的積極性。
              【答】——成都華標企管 蔣良君
              1.設備操作員流失率高——通常是薪酬問題,這個問題只有企業自己才能解決。
              2.計劃保養和自主保養基本沒有!——這個需要了解沒有背后的真正原因才能解決。
              3.現在計劃開展設備使用維護類的獎勵評比——建議你先制定具體的獎勵評比細則,細則分使用類和保養類。使用類相對簡單,你可以用參加評比的基本條件是無誤操作設備,或在評比期間設備誤操作導致的問題或日常檢查時誤操作為零。對于保養評比,你可以規定哪些設備保養什么,以及必須達到什么樣的標準,你組織人員檢查,檢查排名,獎勵前3名(獎金分級)。你開展這個活動后,即可組織設備專業人員順勢建立設備保養規程或保養標準,明定設備保養制度。然后,你按制度落實檢查與考核,堅持檢查考核,就落實了。
              4.提示:這個評價,你不需要基礎數據,關鍵是你要制定評比細則,也就是開展評比的標準。細則寫你要求的,且員工能做到的。
              5.以上僅供參考。

              這里有我2篇文章,你可參考下:
              《中國企業如何開展員工自主維護活動》-蔣良君、《計件工資制的企業如何做好員工自主維護?》-蔣良君.
               
              【采納結果——千味央廚-王】:
              蔣老師不愧是專業的!佩服佩服!短時間給的建議就具有實操性!
              再次感謝蔣老師!
              仔細拜讀了蔣老師的文章,受益匪淺!已經按照蔣老師的建議整理思路了和計劃了!非常感謝蔣老師!

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